新疆网讯（记者牟敏）连日来，高新区（新市区）聚焦群众就业创业核心需求，以“精准对接、多元赋能、服务提质”为抓手，创新开展非遗技能培训、线下专场招聘、线上“直播带岗”等系列举措，全方位拓宽就业渠道、提升就业质量。通过“送服务上门、把岗位送到家”的精准服务模式，持续打通服务群众就业的“最后一公里”，让就业服务既有政策力度又有民生温度。

非遗赋能强技能匠心筑梦促就业

近日，友谊路街道迎亚社区开展为期三天的非遗技艺培训，让传统工艺在“家门口”成为点亮群众就业梦想的新引擎。今年9月，由社区携手乌鲁木齐市残联、高新区（新市区）残联及“博艺斋美丽工坊”共建的“残疾人实训基地”正式揭牌，承载着助力残疾人就近就业的温暖愿景。

“景泰蓝掐丝画，讲究‘铜胎为骨、金丝为脉、彩釉为魂’。”博艺斋授课老师从理论入手，将教学拆解为固定底坯、镊子勾弧、彩砂填充等细致步骤，每个环节都耐心指导。学员们自发结对协作，描摹纹样、精准点胶、巧手掐丝，原本生硬的动作逐渐流畅，金线在指间缠绕出精美的图案。

“从来没想过我这双手也能做出这么精美的艺术品，以后靠这门手艺就能增加收入！”居民王萍在掐丝珐琅创作中找到了新的人生可能。迎亚社区党委书记马莉娜介绍，社区已搭建“残疾人服务群”作为作品展销平台，让群众既能提升技能，又能实现增收，让非遗技艺成为赋能就业的“金钥匙”。

专场招聘进社区精准对接稳民生

三工街道举办“‘职’在身边，‘就’近安居”专场招聘会，将就业服务送到群众“家门口”，搭建起企业与求职者的精准对接桥梁。本次招聘会聚焦“就近就业”核心需求，邀请北方爱家超市、新疆海迪汽车销售服务有限公司等9家辖区优质企业参会，涵盖零售、汽车销售、物业服务等多个民生领域，提供110个优质就业岗位，满足不同年龄、技能层次求职者的就业需求。

“以前找工作要跑遍全城，现在下楼就能面试，太方便了！”居民王晓丽的感慨道出了求职者的心声。街道同步设立政策咨询台，发放就业政策解读、职业指导等宣传资料200余份，将服务从“帮找工作”延伸至“指导就业”，全方位提升求职者就业竞争力。

今年以来，三工街道始终将稳就业、保就业作为重点工作，通过专场招聘、技能培训、信息推送等多元举措，全力促进辖区群众就业。截至目前，街道全年新增就业1476人，让“就近上班、兼顾家庭”的理想工作成为更多群众的现实，以实际行动筑牢民生保障底线。

直播带岗架云桥创新服务提质效

迎宾路街道工会联合地窝堡乡工会创新开展“流动职工之家进企业”抖音直播招聘会，将就业服务阵地延伸至“云端”，为企业与求职者搭建起高效对接的就业新桥。本次直播精准聚焦市场需求，邀请信息技术、酒店管理、家具制造等领域的10家优质企业参与，带来技术研发、市场营销、行政管理、技能操作四大类岗位，满足不同专业背景、技能水平求职者的多元化需求。

直播现场，工作人员化身“带岗主播”，以生动鲜活的语言详细介绍企业概况、岗位要求、福利待遇，同时实时解答求职者关于工作环境、晋升机制等热点问题。一个多小时的直播中，直播间留言互动不断、点赞持续攀升，实现了“线上面对面”的高效沟通，打破了传统招聘的时空局限。此次“直播带岗”模式将“流动职工之家”服务延伸至线上，让就业服务更精准、更高效。