各乡镇、各片区、各用人单位：

为贯彻落实有关“双随机、一公开”监管，加强事中事后监管，切实提高劳动保障监察效能，减轻企业负担，助力复工复产，进一步优化营商环境，根据上级有关文件精神和局机关《2023年“双随机一公开”工作方案》的工作安排，现将2023年上半年“双随机一公开”抽查工作明确如下：

一、检查时间

2023年4月20日至4月30日完成“双随机”抽查。

二、“双随机”抽查单位及检查人员

通过劳动保障监察对象名录库中随机抽取不少于5%企业进行检查，从执法检查人员名录库中随机选派2名执法人员。

三、抽查项目及内容

（一）抽查项目

1、对用人单位制定内部劳动保障规章制度情况的监察；

2、对用人单位劳动合同及招用工的监察；

3、对用人单位遵守禁止使用童工规定情况的监察；

4、对用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况的监察；

5、对用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况的监察；

6、对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况的监察；

7、对用人单位参加各项社会保险登记情况;

8、对用人单位高温劳动保护的监察。

（二）内容清单

1、单位基本情况；

2、企业营业执照；

3、用人单位劳动保障规章制度及执行情况（包含工作时间和休息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护等规定）；

4、用人单位招聘员工的相关规定；

5、特殊工时审批及加班补贴情况；

6、员工花名册、工资表及发放凭证；

7、社保登记凭证；

8、劳动合同及交付回执、台账；

四、执法检查方式

建立随机抽取被检查对象、随机选派检查人员的“双随机”抽查机制。检查时检查人员须先出示执法证件，填写实地检查记录表，如实记录检查情况，并由被检查主体负责人签字、盖章确认，或采取书面审查形式，审查被查单位基本情况。

五、有关要求

（一）提高政治站位。“双随机”抽查是推进简政放权、放管结合、优化服务的一项重大部署，要高度重视并建立健全相应的工作机制，集中力量，细化措施，明确分工，切实把“双随机”抽查工作落到实处。在抽查工作中，要严格遵守中央八项规定精神，清正廉洁，公平公正执法。

（二）规范抽查程序。“双随机”抽查的发起、抽取过程、检查结果运用等相关程序，都要做到全程留痕，实现责任可追溯。

（三）加强宣传实效。要结合“双随机”抽查工作，多措并举加强对随机抽查、信息公示等的宣传，扩大抽查工作的社会知晓度和影响力，使用人单位、劳动者知悉并了解相关法律法规及政策文件，为抽查工作开展创造良好的舆论氛围。

附件：1、2023年度上半年米东区劳动保障监察“双随机 ”抽查工作计划.xls

米东区人社局

2023年4月5日