米东区人民政府办公室关于区委第十三轮巡察

整改进展情况的通报

（社会公开稿）

根据区委统一部署，2025年10月15日至11月11日区委第一巡察组对米东区政府办公室（以下简称“政府办公室”）开展了常规巡察。2026年2月26日，区委第一巡察组反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、强化政治引领，有序推进整改

政府办公室把巡察整改作为重大政治任务来抓，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题。制定了《米东区政府办公室关于区委巡察组反馈意见的整改方案》，并成立区政府办公室关于反馈意见整改工作领导小组，进一步明确了班子成员和干部的整改责任，逐条逐项明确了整改目标、整改措施、责任领导、责任单位（股室）、责任人及整改时限，确保压力层层传导、任务件件落实。于2026年5月25日召开区委巡察整改专题民主生活会，班子成员主动认领问题，深入剖析原因，推进整改落实；坚持把“当下改”与“长久立”有机结合，针对巡察反馈问题，更新调整办公室制度10个，努力做到以制度堵塞工作漏洞，形成以制度管人管事的良好局面。

二、巡察反馈问题的整改情况

（1） 针对“学习党的政治理论不扎实，理论学习形式不丰富”的问题。

整改情况：一是修订完善《区政府办公室党支部学习及活动制度》，将参加学习、交流发言等活动纳入党员积分登记表积分项目，一季度评选了1名学习标兵。二是制定了办公室党支部年度学习计划，按月列出学习清单，本年度已交流发言30人次。三是创新学习形式。今年以来，原办公室党支部书记讲专题党课1次，组织党员参加远程教育培训4场次，党员及班子成员参加“党的二十届四中全会精神”专题培训4场次14人次，实地参观“铸牢中华民族共同体意识”展览1场次。（已完成）

（2）针对“督查督办作用发挥不明显”的问题。

整改情况：一是针对区政府党组会安排事项、区领导批示件等重点督办事项，建立了专项台账，明确责任主体、办结时限，实行销号管理，并完善全流程闭环制度。累计下发督查通知13期，出具督查报告9期、督查专报2期，有效推动督办事项闭环落实、整改到位。二是对重点督办任务实行清单化管理、挂图作战。对区领导批示件未落实事项逐一梳理研判，针对性制定督办方案并及时反馈工作进展。三是将批示件办理质量、重点任务完成情况纳入年度绩效考核，建立日常工作记录台账，通过压实责任倒逼落实，进一步提升了督查工作质效，有效减少了问题积压，破解了此前督查督促不力、跟进效力不足的问题。（已完成）

（3）针对“推进政务公开信息工作有差距”的问题。

整改情况：一是于2025年12月印发了《关于启用新版政府网站（外网）信息发布审批表的通知》，修订了《米东区人民政府网站（外网）信息发布审批表》，并先后2次进行修改，进一步规范信息发布审批流程，确保信息公开准确、规范。二是针对2021年陈某依申请公开事项，于2025年1月根据《新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院行政判决书》（（2024）新01行再2号）要求，重新对申请人做出了答复，并同步完善其档案资料，2024年底市中级人民法院对此诉讼案件已终审。三是严格执行政府信息公开申请办理的规范化、标准化与法治化要求，今年依法答复依申请公开6件，全部在规定时限内办结。（已完成）

（4）针对“下基层走访调研少，对基层业务培训力度不够”的问题。

整改情况：一是严格落实班子成员到包联社区调研指导要求。办公室主要领导到包联点位、社区开展调研，重点协调解决停车难等问题，参与社区腊八节活动，指导社区做好春节前各项工作。二是组织召开政务公开培训会议；在日常收文过程中，对各部门、乡镇、街道来文在公文格式、要素构成及文种选用等方面进行审核把关，对不符合规范的来文，立即与联系人对接提出修改意见并指导修改，切实提升各单位公文制发的标准化、规范化水平；针对基层单位报送的文件答复、专题汇报等材料质量不高的问题，已由相关人员点对点开展培训指导，组织相关单位对工作汇报等材料开展了现场培训指导，及时修改完善了相关材料。三是将基层走访调研纳入办公室工作计划，月例会汇报完成情况。（已完成）

（5）针对“铸牢中华民族共同体意识工作有待提高，未做到宣传教育常态化”的问题。

整改情况：一是将铸牢中华民族共同体意识作为重点学习内容，截至目前共组织党员、干部学习习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重要讲话和指示批示精神5场次，交流发言4场次，党支部书记讲主题党课1场次。二是将《习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想学习读本》纳入党支部学习计划，已于11月14日在全体干部会上进行了学习和交流研讨。（已完成）

（6）针对“党政办公楼负二车库消防隐患排查治理不到位”的问题。

整改情况：一是已对党政楼负二层车库所有消火栓解锁、检查、通水，确保设施随时可用、完好有效，严格落实严禁擅自关闭、锁闭消防设施的管理要求；同时严格按照消防规范标准，针对中级危险级建筑每75平方米一组的要求，完成11组灭火器增配及合理分布设置。二是建立日常安全监管长效机制，严格执行每日安全巡查制度，重点对消防设施、用电用气、疏散通道、车库安全等开展检查并做好台账记录，实现常态化监管。三是落实消防设施定期维护保养要求，已委托专业机构开展全面检测2次，确保消防系统正常有效运行。（已完成）

（7）针对“党政办公楼、综合办公楼监控技防措施落实不到位”的问题。

整改情况：一是已对办公楼所有监控摄像头进行全面排查检修，截至目前，党政办公楼、综合办公楼监控摄像头全部维修更换到位。二是已完成制定完善视频监控调取、使用、登记管理规定。组织开展1次安保人员操作专项技能培训。三是已开展2次安防操作、应急处置、值班值守专项培训。已修订完善24小时值班及交接班制度。（已完成）

（8）针对“党员、干部教育管理不严”的问题。

整改情况：一是加强组织关系的规范管理，立即将特某的组织关系转至我支部，并对支部全体党员的组织关系进行排查，做到组织关系和党统平台一致。二是建立动态管理机制，实行人事联动，在办理录用、调动、离职等手续时，同步完成组织关系转接。截至目前，已及时为3名同志办理了组织关系转入、转出手续。三是针对退休党员违反出国境制度行为，中心将干部职工出国境审批流程及劳动纪律管理办法作为专项学习内容安排专项学习，引以为戒，坚决杜绝类似事件发生。四是针对干部阿某工作期间饮酒行为，依法依纪依规对阿某运用第一种形态进行谈话，责令其作出深刻书面检查，在单位内部公开通报；组织全体干部职工学习中央八项规定精神以及上级关于严禁工作日饮酒、违规吃喝的纪律要求，明确工作日、公务活动、值班期间一律禁酒，形成刚性约束。（已完成）

（9）针对“请销假制度执行不严”的问题。

整改情况：一是已修正完善考勤记录，督促3名病假人员补齐医院诊断证明、医院工伤证明和情况说明。二是修订完善《区政府办公室考勤管理制度》及请假申报审批表，并在全体会组织学习，强化纪律意识。三是压实日常考勤管理责任，严格考勤管理，指定专人负责考勤统计、请销假登记工作。（已完成）

（10）针对“部分固定资产未入账”的问题。

整改情况：一是已组织相关岗位人员开展资产入账法规、制度学习，提升资产管理意识和主体责任意识，并对固定资产台账完成全面盘查核对。二是严格依据发票、合同、清单等资料，按政府会计准则制度完成财务入账及资产系统资产卡片补录。三是对资产入账情况实施常态化监督，督促规范及时入账，杜绝此类问题再次发生。（已完成）

（11）针对“报销单据审核不严”的问题。

整改情况：一是针对政府办原始会计凭证无发票专用章，已联系开票单位，加盖发票专用章。二是针对资产处置凭证金额与附件不符问题，经业务、财务科室联合核查2019-2022年报废车辆处置台账及非税收入全部明细，该问题为以往会计基础工作不规范、凭证归档归集疏漏导致资产处置凭证金额附件错配，不存在资金漏记、违规使用等问题。现已对该笔无实质业务支撑金额予以调账冲销。三是针对工会活动无发票问题，已完成2023-2024年两次工会活动支出的正规发票补开工作，做到“应补尽补”，规范了凭证及入账流程。四是已组织相关人员学习《会计法》《发票管理办法》《工会经费收支管理办法》，确保后续工会活动支出票据合规、手续齐全、流程闭环，杜绝同类问题再次发生。（已完成）

（12）针对“购置物品无领取人签收单”的问题。

整改情况：一是已联系相关物品领取人，对2022年至2024年购置的物品补签领取签收单，所有补签材料均已统一附在原凭证后归档，确保账、证、实、签字一致。二是已组织相关人员学习《财务报账管理办法》《工会经费使用管理规定》，提升工会委员会和财务人员的业务能力，规范物品采购与领用流程，杜绝同类问题再次发生。（已完成）

（13）针对“专项经费使用不规范”的问题。

整改情况：一是已组织相关人员学习《工会法》《工会章程》及工会经费收支管理、财务报销管理等文件，提升业务能力。二是对往年使用预算福利费支付工会福利的所有凭证、金额、事由进行逐笔梳理，梳理支出明细。三是严格遵守工会经费使用规定，明确使用范围，所有工费经费使用前均经过办公室班子会研究，确保经费不再混用。四是已将应由工会经费支付的支出从福利费调整至工会经费账目，规范资金核算渠道。五是已完成2023年给非本单位员工发放福利资金的追回工作。六是完善财务内控制度，报销时严格审核资金来源、支出科目、列支渠道，杜绝再次发生科目混用，专项经费使用不规范现象发生。（已完成）

（14）关于“收取职工饭卡押金未退返”的问题。

整改情况：一是已通过OA系统、就餐群及张贴公示等方式，向缴纳饭卡押金的人员发出退款通知。二是已核查财务凭证，梳理缴纳押金人员信息，持续通知相关人员前来办理退款。三是计划对接区委组织部、区人社局，进一步扩大通知和查找范围；对确无法联系人员的剩余资金，按规定程序上缴国库。（持续整改中）

（15）针对“未落实‘一事一议’制度”的问题。

整改情况：一是已完善规范会议流程，认真学习“一事一议”规范要求。二是自2026年开始，中心三重一大会议严格落实“一事一议”制度，不存在议题打包现象。（已完成）

（16）针对“未执行‘末位表态’制”的问题。

整改情况：一是已认真学习“三重一大”会议关于“末位表态”的规范。二是自2026年开始，中心三重一大会议严格执行“末位表态”制度，按照规范完成主要领导最后表态。（已完成）

（17）针对“民主集中制落实不到位”的问题。

整改情况：一是由于办公室“三重一大”事项在支委会研究，班子成员于某未被选为支部委员，所以未参与决策。二是梳理完善办公室工作规则和议事规则，明确各类会议的参会范围并做好会议记录。三是严格执行“三重一大”会议其他班子成员发表建议，主要领导末位表态制度。（已完成）

（18）针对“发展党员程序执行不严谨”的问题。

整改情况：一是对于米某发展党员档案中存在的问题，已和机关工委沟通，进行整改完善，目前档案已交至机关工委。二是学习《中国共产党支部工作条例》中发展党员工作相关规定，明确发展党员程序。三是对目前3名积极分子的党员档案进行排查和完善。（已完成）

（19）针对“党建责任落实不到位”的问题。

整改情况：一是严格落实党支部基本制度，按要求规范开展“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等组织生活，做到年度有计划、月度有安排、活动有记录。二是明确支部书记第一责任人职责及支委分工，强化日常督促，确保组织生活常态化、规范化、制度化开展。机关事务管理中心自2023年党支部换届后，认真开展“三会一课”、主题党日、组织生活会及党员民主评议等各项党建工作。（已完成）

（20）针对“党员大会召开不规范”的问题。

整改情况：一是深化学习，组织全体党员认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，重点了解“党员大会”“支部委员会会议”“党小组会”的功能、议事范围和决策权限。二是严格议题审核，规范会议内容。非党内重大事项，一律未列入党员大会议程。三是规范会议记录。指定专人记录党员大会，且今年4次党员大会记录均已经支部书记签字确认。（已完成）

（21）针对“委员补选工作滞后”的问题。

整改情况：一是已于2025年11月7日启动了选举工作，12月12日完成了支部委员会补选工作。二是由党建专干负责，动态更新委员信息，明确委员一旦出现空缺，及时向机关工委报备并开展补选。今年4月因区委人事调整，我支部书记空缺，经请示机关工委，已完成支委会改选工作。（已完成）

（22）针对“党内政治生活不严肃，组织生活会质量不高”的问题。

整改措施：一是严格规范组织生活会程序，按会前学习、征求意见、谈心谈话、撰写材料、开展批评与自我批评、民主评议等环节组织实施，杜绝了材料抄袭、内容雷同、程序缺失等问题。二是2023年度、2024年度及2025年度组织生活会均按主题规范开展，个人发言材料由党支部书记逐一审核把关，会上每名党员均逐一开展批评和自我批评，并认真完成民主评议党员工作，党内政治生活更加严肃认真。（已完成）

三、下一步工计划

（一）强化责任落实，落实全面从严治党。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神及习近平总书记关于党的建设的重要思想，从讲政治的高度，坚决扛起政治责任，推进全面从严治党向纵深发展，持续巩固深化巡察整改成果。     

   （二）坚持常抓不懈，持续做好问题整改。对于已完成的整改事项，进一步规范工作程序，防止反弹回潮；对于尚未完成的整改事项，严格跟踪督办，盯紧抓实，确保如期完成；对于需要结合日常工作长期坚持落实的问题，以钉钉子精神，持续扎实推进，确保取得成效。

（三）加强建章立制，健全完善制度机制。坚持标本兼治，更加注重治本，以问题为导向，分类梳理分析巡察反馈意见，制定好规范制度。同时，对出台的相关制度，注重落实，狠抓执行，真正做到用制度管权管事管人，靠制度规范约束办公室党员干部的行为。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0991-3352278；电子邮箱：2641513872@qq.com。

米东区人民政府办公室

2026年8月7日