米东区商务局党组关于三届米东区委第十三轮巡察整改进展情况的通报

（社会公开稿）

根据米东区委统一部署，2025年11月10日至2025年12月2日，区委第二巡察组对商务局党组开展了常规巡察，2026年2月27日反馈了巡察意见，共计4个方面17个问题，梳理细化为42个具体问题。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

（一）在“落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署有欠缺”方面

1.关于“理论学习深化内化转化不足”问题的整改。

（1）针对“全面学习、把握、领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义不够深入，用于指导实践、推动工作有差距”问题。

整改情况：2月27日以来，党组理论学习中心组开展习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编、习近平总书记重要讲话指示批示精神等内容集中学习、交流研讨9场次，3名班子成员结合自身岗位实际撰写交流研讨发言材料16份。该项任务已于2026年3月31日完成，并做到长期坚持。

（2）针对“中心组学习制度落实不规范”问题。

整改情况：按照《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》规定，制定年度学习计划，每月至少学习2次，党组书记落实审定学习计划、主持集中学习研讨等第一责任人职责，党组成员、副局长落实直接责任人职责，综合办公室专人负责学习记录。班子成员自觉遵守学习制度，积极参加学习讲座、读书会、报告会等学习活动，利用学习强国、网络学习平台开展学习，参加交流研讨、开展专题调研、撰写调研报告。根据学习内容，吸收商务服务中心主任、副主任等相关工作人员参加。该项任务已于2026年4月15日完成，并做到长期坚持。

（3）针对“干部学习效果有待深化”问题。

整改情况：一是3-5月通过政治理论学习面向全体干部开展随机抽问3场次。二是2月27日以来开展政治理论学习日10场次，组织党员、干部交流研讨30人次。三是3月以来开展党员大会4场次，党日活动2场次，开展“微分享”活动1场次。该项任务已于2026年4月30日完成，并做到长期坚持。

2.关于“履职能力需进一步提升”问题的整改。

（4）针对“重点经济指标完成有差距”问题。

整改情况：一是聚焦社零、外贸等经济指标攻坚，建立包联服务企业、升限纳统培育、样本替换、促消费活动等分工明确的工作小组和调度工作制度。二是通过乡街联动、升限培育、电商招商、促销“七进”、以旧换新、有奖发票及“揭榜挂帅”等多维举措，成功撬动了网络消费及生活必需品扩容。目前，全区社零的品类构成、业态分布、流通渠道及市场主体结构已实现系统性重塑，高质量发展基础进一步夯实。三是开局即冲刺，2026年一季度实现限上社零总额同比增长16.9%，高于全市平均水平18.1个百分点，增速位列全市前列。1-4月限上社零总额同比增长8.5%。1-4月外贸进出口额同比增长30.9%。该项任务已于2026年5月15日完成，并做到长期坚持。

（5）针对“推进重点工作主观能动性不强”问题。

整改情况：加强项目谋划和征集，建立商贸流通业发展项目库，梳理入库政府投资项目2个、社会投资项目13个、政策支持项目16个。梳理制定项目申报全流程标准化指导手册，专人负责项目审核指导服务。挖潜固定资产项目9个，制定新建、续建、储备转化项目工作目标任务倒排工期表。该项任务已于2026年5月15日完成，并做到长期坚持。

3.关于“服务意识不强”问题的整改。

（6）针对“存在重安排轻服务现象”问题。

整改情况：完善《2026年商务局“3113”为企服务包联方案》，3名班子成员牵头，按乡街分片包联169个社消零、68个限上批发、28个限下样本、10个规上营利性服务业、44个外贸企业和重点项目，建立企业困难诉求台账，对企业困难诉求问题每周梳理研判、限时办结。该项任务已于2026年4月15日完成，并做到长期坚持。

（7）针对“对再生资源回收利用行业管理考虑不够周密”问题。

整改情况：起草完成关于米东区再生资源回收网点规划和规范管理措施的意见建议。联合乡街完成全区再生资源回收站（点）底数摸排工作并建立台账。联合相关部门开展检查。联合市场监督管理局、城管局、西路街道对存在脏乱差及较突出安全生产问题的废品回收站开展执法检查及规范整治，并于6月10日对检查出的问题进行回头看。该项任务已于2026年6月10日完成，并做到长期坚持。

（8）针对“市长热线工作处理不到位”问题。

整改情况：一是完善岗位职责，建立消费维权岗，规范投诉受理分办、纠纷调查调解、消费维权机制建设等工作。明确分管领导、责任科室及责任人，建立台账清单并实行销号管理，做到“件件有登记、办结即销号”，无滞留案件。二是健全分流机制，实现分类精准推送、快速处置，转办与处置效率显著提升，热线群众满意度从整改前的45.45%提升至86.07%。三是提升服务能力，开展服务礼仪培训。该项任务已于2026年5月15日完成，并做到长期坚持。

4. 关于“工作不够积极主动”问题的整改。

（9）针对“对各部门单位统筹协调不积极”问题。

整改情况：主动切实履行商贸流通行业主管部门牵头职责，构建“横向联动、纵向贯通”跨部门协调联动工作格局。截止5月初，聚焦重点领域，主动统筹发改、市监、统计、税务等10余个部门及15个乡街开展多项联合行动。一是强运行，召开多部门和乡街参加的经济调度会3次。二是扩增量，联合统计、税务等部门和乡街属地开展升限纳统培训9场次。三是促消费，联动宣传、文旅部门及属地乡街，开展媒体宣传20余次、举办促消费活动30余场次。四是助出海，协同园区、工信、商会及属地力量，召开工业出海推进会3次，实地走访企业120余家。五是保安全，凝聚应急、市监、消防、燃气等多方监管合力，开展安全生产检查6场次、专题培训2次。统筹市监、生态环境及属地乡街，扎实开展商贸流通领域生态环境整治。目前，常态化联合协作机制已全面建立，并转入长期坚持。

（10）针对“申报国家补贴不积极”问题。

整改情况：一是梳理政策文件内容，形成政策解读清单。二是已建立“三类”资金项目储备库，积极对接发改委关于“三类资金”国家补贴政策。三是定期走访项目企业，宣传相关政策。该项任务已于2026年5月15日完成，并做到长期坚持。

（11）针对“专项资金使用不积极”问题。

整改情况：一是落实现代商贸流通体系试点扶持政策，通过乡街摸排、行业项目梳理及上级专家评审，申报项目美一天超市升级改造项目通过初审，已纳入现代商贸流通体系试点城市建设项目库。二是扎实推进16个外经贸专项资金政策支持项目实施，全力助企纾困、激发市场活力，为外贸企业申报外经贸发展专项资金，目前已通过初审阶段。该项任务已于2026年5月15日完成，并做到长期坚持。

5. 关于“企业培育迟缓”问题的整改。

（12）针对“老字号挖掘和培育不深，未全覆盖、多渠道摸排申创，建立老字号企业储备库，导致品牌创建工作延续性不足”问题。

整改情况：一是已建立老字号企业申报储备库，收录3家企业。二是加大指导服务力度，指导3家申报企业通过自查、初审，待市商务局组织专家组复查联审。三是组织老字号餐饮喜客乐在春假、清明节、五一期间开展3场次促销活动，带动餐费收入4.5万元。该项任务已于2026年5月19日完成，并做到长期坚持。

（13）针对“对电商企业培育力度不够，推动电商企业入库工作缓慢”问题。

整改情况：一是组织乡街对全区电商主体开展全覆盖摸底，建立11家电商企业及从业人员台账。二是4月23日组织15个乡街召开电商培育现场观摩交流会。三是积极培育引进1家电商企业，协调新疆和田玉协会帮助开展玉石销售电商直播业务。四是已培育4家电商企业，截至目前已推动3家电商企业入库纳统，正在培育1家。1-4月8家限上电商企业零售额占社消零的32%。该项任务已于2026年5月19日完成，并做到长期坚持。

（14）针对“二手车纳统工作推进迟缓”问题。

整改情况：一是明确目标责任，制定《米东区推动二手车纳统工作方案》。二是建台账清底数，完善二手车经营台账，实现动态监管。三是抓培育见实效，设立纳统培育库，年内已实现入库2家；培育2家企业，预计于12月入库。该项任务计划于2026年12月30日完成，并做到长期坚持。

6.关于“‘三管三必须’的理念树得不牢”问题的整改。

（15）针对“安全生产检查流于形式”问题。

整改情况：一是筑牢思想防线，深化教育培训。于3月19日、4月24日组织两期安全生产专题培训，厘清监管边界，压实监管责任。二是健全台账管理，动态清零隐患。建立年初至今安全生产隐患清单台账，实行销号管理，确保底数清、情况明。三是强化警示教育，严肃追责问责。针对存在问题，责令相关责任人做出深刻自查检讨，在全局开展警示教育，举一反三，坚决杜绝类似问题再次发生。该项任务已于2026年4月15日完成，并纳入长效管理机制长期坚持。

（16）针对“对企业开展安全生产培训监督不到位”问题。

整改情况：一是强化监督检查力度。年初至今，累计派出检查人员254人次，开展督导检查127次，发现并处置问题隐患117项，其中立查立改80项、限期整改37项，实现闭环管理。二是狠抓培训质效核查。对重点企业安全生产培训和应急演练记录进行“回头看”，逐项核查、规范归档。于1月29日组织大中型商超、加油站、二手车市场、再生资源回收产业园及通汇旧货市场等重点行业领域开展专项培训，确保应训尽训。三是深化警示教育成效。坚持举一反三，召开全局警示教育大会1场次，深刻剖析监管短板，压实全员监管责任。该项问题已于2026年4月15日完成整改，并转入常态化长效监管。

（17）针对“开展安全检查停留于表面，过度依赖‘看台账、查表面、查档案’的传统方式”问题。

整改情况：一是提升专业素养，专题开展安全生产业务培训。二是借力专家智囊。主动对接区应急管理局，依托区级安全生产专家库，建立常态化“专家助安”机制。三是深化联合执法。监管干部、技术专家、属地网格共同开展全方位、深层次隐患排查，联合燃气专家对大中型餐饮企业及加油站进行“把脉问诊”；会同街道社区及行业专家对大中型商超、汽车拆解企业实施全覆盖检查；联合公安、消防、城管、应急、市监等部门，对20家餐饮场所开展跨部门综合执法检查。该项任务已于2026年4月30日完成，并做到长期坚持。

7. 关于“借助会展业推动经济成效欠佳”问题的整改。

（18）针对“组织参展企业多，但现场成交金额低，拉动经济增长效果不明显”问题。

8. 整改情况：一是摸家底，建立优质企业和名优特产台账，收录6家重点企业及米泉大米、牛羊肉等特色产品，从源头保障展品竞争力。二是强动员，联动发改、农业、工信等部门，组织21家企业参加亚欧博览会（投资合作展区18家，专业展区3家），并建立服务台账。三是重转化，出台展会履约跟踪方案，强化成交额统计与成效分析。四是搭平台。指导企业在“工业企业出海对接会”上精准宣传。通过全流程服务，有效破解“展强销弱”难题。该项工作已于2026年5月19日完成，并长期坚持。

9. 关于“蔬菜直销点日常监督管理不到位”问题的整改。

（19）针对“对蔬菜直销点运营管理企业日常监督管理有所放松，督导检查次数过少”问题。

整改情况：一是健全常态化检查机制。成立专项督导检查组，建立企业自查、部门抽查双线并行模式，督促东凯公司落实每日巡店自查，实现季度全覆盖检查。二是强化规范化运营约束。严格落实限价蔬菜经营面积占比不低于30%要求。1月23日组织东凯集团召开店长大会，专题部署统一配送及社零纳统工作，现场回应门店反映的菜品质量及价格诉求；经实地走访核实，多数店长对配送菜品性价比表示认可，并提出建设性意见。三是严肃整改问责闭环。针对检查发现的各类问题，督导东凯公司对相关责任人予以惩处教育，确保服务品质提升。该项任务已于2026年4月15日完成，并纳入长效监管机制。

该项任务已于2026年4月15日完成，并做到长期坚持。

（20）针对“存在‘查而不处、查而不改’现象”问题。

整改情况：一是严肃约谈问责，强化经济约束。3月21日约谈东凯公司主要负责人，责令限期整改。今年1月至4月，督导东凯公司对48家存在销售过期食品、溯源秤及收银管理不规范、未明码标价、环境卫生脏乱差等问题的直销点，严格依照规章制度处以经济罚款，起到了强有力的警示震慑作用，从源头上杜绝“查而不处”现象。二是深化联动督查，确保整改闭环。4月28日联合区纪委对4家门店开展“回头看”，发现的9项问题均已整改销号；5月19日联合区市场监管局对8家门店进行突击督导，严防问题反弹。三是紧盯价格红线，快查快办典型案件。针对2月18日检查发现的蔬菜超限价销售问题，督促东凯公司于次日依规处以罚款，实现了“发现问题—移交线索—严肃处理”的监管闭环。该项任务已于近期取得阶段性成效，并转入长效监管。

10. 关于“意识形态领域工作有短板”问题的整改。

（21）针对“对意识形态工作的重要性认识不足，履行意识形态工作责任制不够到位”问题。

整改情况：一是抓实意识形态理论学习，将意识形态工作纳入党组会议、理论学习中心组重点学习内容，持续强化思想理论引领，明确全年专题研究意识形态工作不少于2次，目前已完成专题研究1次。二是健全意识形态工作考核约束机制，将班子成员述职述德述廉报告审核机制纳入《米东区商务局党组2026年落实意识形态责任制工作计划》，严格对照制度落地执行，常态化规范班子履职述职工作。该项任务已于2026年5月15日完成，并做到长期坚持。

（22）针对“在履行意识形态工作主体责任上有待加强，如班子成员工作分工中未提到意识形态工作。”问题。

整改情况：一是压实班子主体责任，商务局党组会议专题研究完善党组成员工作分工，将意识形态工作明确纳入班子成员岗位职责，补齐责任分工短板。二是健全制度责任体系，制定《米东区商务局党组2026年落实意识形态责任制工作计划》，明确党组书记意识形态工作第一责任人职责、班子成员分管履职责任，细化具体工作任务，构建层层压实、齐抓共管的工作格局。三是强化思想理论引领，将意识形态工作纳入党组、理论学习中心组常态化学习内容，持续夯实意识形态工作思想基础，目前已组织专题学习1次。该项任务已于2026年4月15日完成，并做到长期坚持。

（23）针对“铸牢中华民族共同体意识不够入脑入心”问题。

整改情况：一是深化中华民族共同体意识教育学习，组织开展党组中心组专题学习1场次，3名班子成员参与交流研讨，切实推动民族团结教育入脑入心。二是健全常态化提醒机制，依托工作微信群每月对干部结对走访工作开展线上提醒，累计提醒3次，督促干部常态化落实走访任务。三是压实日常监督管理，坚持每季度对干部结对走访落实情况开展专项督查并通报1场次，倒逼工作落地见效。该项任务已于2026年4月15日完成，并做到长期坚持。

11. 关于“保密工作有漏洞”问题的整改。

（24）针对“收发文工作不规范，存在漏洞”问题。

整改情况：一是配齐专职公文经办力量，专门设置1名收发文专职岗位，明确岗位职责，统筹负责全局公文收发流转、政务文稿起草审核等工作，实现公文管理专人专岗、权责明晰。二是规范公文归口管理流程，实行全局文件统一归口收发管理，建立规范完备的收发文台账，全面理顺文件流转秩序、补齐管理漏洞，截至目前，累计规范处置收文514件、发文140件。三是健全文件借阅传阅管理，严格落实文件传阅、借阅登记，督促相关人员在文件批阅单如实登记流转情况，同步建立涉密文件专项借阅台账，实现公文全流程闭环规范管理，切实筑牢公文安全管理防线。该项任务已于2026年4月15日完成，并做到长期坚持。

（25）针对“考勤表无法查询前期人员考勤情况”问题。

整改情况：一是优化岗位职能设置，结合单位工作实际设立组织人事岗位，明确专人专职负责全局日常考勤统计、登记、归档等管理工作，压实考勤管理主体责任。二是规范工作交接流程，建立完善工作移交清单，细化交接人员信息、交接缘由、工作内容、档案资料等关键要素，实现工作交接标准化、规范化，目前已顺利完成5次工作交接。三是健全档案管理机制，专门设立文秘档案岗位，明确1名工作人员专职负责档案统筹管理，严格落实业务资料即时归档、专人保管制度，保障考勤及各类工作档案完整留存、可查可溯，彻底解决前期考勤资料查询困难的问题。该项任务已于2026年4月15日完成，并做到长期坚持。

（26）针对“保密意识不强”问题。

整改情况：一是强化保密法治教育培训，组织全局干部职工开展《中华人民共和国保守国家秘密法》专题学习培训2场次，常态化普及保密法律法规知识，切实提升全员保密思想意识和履职能力。二是开展办公设备安全自查整改，组织全体工作人员对办公电脑开展全覆盖、全方位自查及杀毒清理，排查办公设备保密安全隐患，筑牢日常保密安全防线。三是建立常态化督查管控，明确要求工作人员每月定期开展办公电脑杀毒维护，综合办公室累计开展专项抽查4次，未发现安全隐患问题。该项任务已于2026年4月15日完成，并做到长期坚持。

（二）在“整治群众身边不正之风和腐败问题方面有不足”方面

12. 关于“固定资产管理存在漏洞”问题的整改。

（27）针对“新购置固定资产未入账管理”问题。

整改情况：一是积极对接理顺资产入账流程，4月中旬前主动沟通财政局核实资产录入相关事宜，待资产年结工作完成后统一补录入账，并已形成专项情况说明。二是压实资产管理主体责任，明确由综合办公室主任统筹负责固定资产购置、验收、登记、入账全流程工作，细化岗位职责、规范审批流程，杜绝新增资产漏登漏记问题。三是开展资产清查盘点，5月组织开展固定资产专项盘点1次，全面核对资产底数、摸清存量底数、规范资产台账管理，切实提升固定资产规范化、精细化管理水平。该项任务已于2026年5月15日完成，并做到长期坚持。

（28）针对“固定资产账实不符情况”问题。

整改情况：一是逐项核实厘清资产权属，主动对接巡察组、财政局、机关事务管理中心开展资产核查，确认2台笔记本电脑不属于我局固定资产。经沟通核实，该批设备未完成正规采购流程，不具备调拨条件，现已按规定退回机关事务管理中心，彻底厘清账实差异问题。二是落实固定资产盘点要求，明确综合办公室1名工作人员专职负责固定资产清查盘点工作，专人专岗压实管理责任，2026年5月已完成固定资产专项盘点1次，全面核对资产台账与实物底数，有效防范化解账实不符问题，推动固定资产管理规范化、精细化。该项任务已于2026年5月15日完成，并做到长期坚持。

13. 关于“公务车辆管理有短板”问题的整改。

（29）针对“车辆管理台账不健全，单位制定的车辆管理制度形同虚设”问题。

整改情况：一是强化制度入脑入心，筑牢规范管理思想防线。组织全体机关干部开展车辆管理制度专题学习，明确管理要求，严明用车纪律，确保制度红线明晰。二是压实专人专管责任。明确由综合办公室主任作为车辆管理第一责任人，负责车辆的日常调度、维保监督及台账审核，杜绝管理缺位。三是健全“一车一档”台账。重新梳理完善车辆管理档案，详实记录用车时间、事由、里程及驾驶员等信息。本年度已规范完成派车登记42车次，实现了车辆运行全过程可追溯。该项任务已于2026年4月15日完成，并纳入机关常态化管理长期坚持。

（30）针对“公务用车维修有章不循”问题。

整改情况：一是补齐完善维修手续资料，规范完善台账资料。二是厘清问题溯源补齐佐证材料，督促相关责任人出具书面情况说明，补充完善维修明细资料。三是健全长效审核监管，建立公务用车财务审核清单，进一步规范车辆维修报批、票据审核流程，从严把控维修报销关口，杜绝维修手续不规范、制度执行不严等问题。该项任务已于2026年4月15日完成，并做到长期坚持。

14. 关于“执行政府采购程序不严格”问题的整改。

（31）针对“采购流程不规范，未按规定在政采云平台进行采购”问题。

整改情况：一是强化采购业务能力建设，开展政府采购法规专题培训。组织全体干部集中学习《政府采购法》，同步实操培训政采云平台，确保工作人员熟练掌握全流程操作规范，切实规范采购业务操作标准。二是规范采购闭环管理。严格落实“预算编制、分级审批、平台采购、验收归档”全流程规范化管理，全面规范各类采购项目实施流程。同时，对以往线下采购、未落实三方询价等不规范问题逐项梳理核查，补齐完善三方询价微信沟通记录等佐证资料，彻底整改存量问题。该项任务已于2026年4月15日完成，并做到长期坚持。

（32）针对“合同内容签订不规范”问题。

整改情况：一是全面完成存量合同整改补正，4月对21笔历史合同开展专项梳理整改，针对纸质合同要素缺失问题，逐一对接合作单位，补齐完善公章、法人信息、单位地址、联系电话、开户银行及账号等关键内容，全部完成签章确认，规范完善存量合同资料。二是规范新增合同管理，严格合同审核把关，对后续所有新签合同实行全流程审核把关，逐项核查合同必备要素，确保条款完整、信息齐全、签订规范，从源头杜绝合同签订不规范问题。该项任务已于2026年4月15日完成，并做到长期坚持。

15. 关于“财务制度执行不严格”问题的整改。

（33）针对“财务印证资料不全”问题。

整改情况：一是补齐完善活动等相关佐证资料。二是厘清费用合同权属问题，就相关情况形成专项说明。三是从严规范财务日常审核，自巡察反馈问题以来，严格落实财务报销审核制度，逐项审核把关各类财务资料56笔，所有资金支付均严格依规执行、手续完备、规范有序。该项任务已于2026年5月19日完成，并做到长期坚持。

16. 关于“工会经费使用不规范”问题的整改。

（34）针对“未设立工会专户，存在工会经费支付体检费现象”问题。

整改情况：一是强化工会经费规范管理学习，组织开展《工会法》及基层工会经费收支管理办法专题学习2场次，精准掌握工会经费使用管理标准，厘清经费收支使用规范，提升工会经费规范化管理水平。二是规范经费公开公示，严格落实工会经费每半年收支公示机制，主动公开经费收支明细，自觉接受干部群众监督。三是完善经费审核管控，建立工会经费使用联审制度，严格执行规范审批流程，统一使用《商务局工会经费使用审批单》办理经费支出业务，从严规范工会经费使用审批程序，杜绝经费使用不规范问题。该项任务已于2026年4月15日完成，并做到长期坚持。

（35）针对“超范围发放慰问品”问题。

整改情况：一是强化财经纪律政策学习，组织财务人员专题学习财经纪律、廉政规定及工会福利相关政策，进一步明晰福利发放标准、严守财经制度红线。二是严格落实公开公示，对慰问品发放明细全面梳理并进行公示，主动接受干部群众监督，确保福利发放公开透明、合规有序。三是立行立改落实问题整改，针对超范围发放慰问品涉及金额298元，已于2026年4月9日全部完成上缴。该项任务已于2026年4月9日完成，并做到长期坚持。

（三）在“基层党组织建设方面有待进一步加强”方面

17. 关于“党建工作政治引领作用发挥不充分，与新时代党建标准有差距。”问题的整改。

（36）针对“党支部对发展党员工作重视不够，党支部凝聚力不强”问题。

整改情况：一是压实党建工作主体责任，梳理完善2026年度党建工作计划，将发展党员工作纳入计划重点内容，进一步明确发展党员工作目标、步骤和举措。党组会议对全年党建重点工作进行专题研究部署，切实提升对党员发展工作的重视程度。二是规范党员发展台账管理，通过支部党员大会专题研究年度党员发展工作计划，广泛组织党员建言献策、集思广益，精准推进党员发展工作。同步建立健全党员培养管理台账，对2名入党申请人、1名入党积极分子实行台账化、动态化跟踪管理，夯实党员发展工作基础。三是丰富支部党建活动载体，常态化开展主题党日和志愿服务活动，增强支部凝聚力、向心力和战斗力。先后组织开展“传承雷锋精神、弘扬时代风尚”、“缅怀革命先烈、传承红色基因”主题党日活动2场次，组织4名年轻干部参与义务刷树志愿服务活动、参加铸牢中华民族共同体意识专题展览参观活动各1场次，有效强化支部队伍建设，激发党员及年轻干部干事活力。该项任务已于2026年4月30日完成，并做到长期坚持。

（37）针对“组织堡垒作用发挥不充分”问题。

整改情况：一是规范支部班子补选工作，严格对照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》及上级党组织工作要求，结合支部工作实际，完成支部书记补选工作，健全完善支部核心领导班子。二是细化班子岗位职责分工，召开新一届支部委员会第一次会议专题研究支部班子成员工作分工，清晰明确3名支部委员岗位职责、工作边界，构建分工明确、各司其职、协同联动的支部工作格局。三是常态化开展支部自查自纠，第一季度组织开展党支部工作专项自查1次，全面排查支部建设、制度落实、工作运行等方面问题，经自查，当前支部各项工作运行规范、有序开展，基层党组织战斗堡垒作用持续夯实。该项任务已于2026年4月15日完成，并做到长期坚持。

（38）针对“党的建设与商务局职能深度融合不够紧密”问题。

整改情况：一是精准谋划党建融合工作，紧密结合商务领域工作职责，梳理2026年重点工作任务，科学制定2026年度党建工作计划。全面落实履职能力现代化建设，转化为年度工作早知道，形成全局年度任务清单，转化为班子成员分工，重新优化调整班子成员分管领域，转化为内设机构职能，转化为综合办公室和商务服务中心各岗位具体职责。二是强化统筹部署压实融合责任，召开党组会议，专题研究部署党建工作及各项经济指标推进工作，统筹推进党建提质与业务增效，切实以高质量党建引领商务经济高质量发展。三是深化党建引领为企服务，依托《2026年商务局“3113”为企服务包联方案》，组织党员领导干部带头落实包联制度，分类对社消零、批发、限下样本、服务业、外贸、固投等领域企业开展常态化包联服务，切实把党建工作成效转化为服务企业、助推产业发展的实效。该项任务已于2026年4月30日完成，并做到长期坚持。

（39）针对“党内公示制度落实不到位”问题。

整改情况：一是强化制度学习夯实思想基础，组织全体党员干部专题学习党内公示相关制度规定，深化党员干部对党务公开、党内公示工作的认知理解，严明工作标准、规范工作流程，切实提升制度执行自觉性、规范性。二是严格落实党内公示制度，在支部党员大会上，依规对党费收缴使用情况、组织生活会党员民主评议结果等重要党务工作进行公开公示，主动接受全体党员监督，保障党员知情权、监督权。三是常态化开展党建自查自纠，聚焦党内制度落实、党务公开公示等重点工作，于3月30日完成第一季度党建工作专项自查，全面排查整改制度落实短板，常态化规范党内政治生活，推动党内各项规章制度落地落细、常态长效执行。该项任务已于2026年3月31日完成，并做到长期坚持。

（40）针对“组织生活会未按要求规范开展，关键环节落实不到位”问题。

整改情况：一是扎实做好会前学习准备工作，严格落实组织生活会会前学习制度，组织开展专题集中学习，进一步统一思想、夯实理论基础，为高质量召开组织生活会筑牢思想根基。二是严格规范会议召开全流程，3月16日规范召开支部组织生活会，6名党员紧扣岗位职责、思想作风和工作实际深入查摆问题，累计自查问题78条、相互批评意见32条，真正做到自我批评直面问题、相互批评坦诚较真，有效提升组织生活会严肃性、实效性，切实补齐以往关键环节落实不到位的短板，推动党内政治生活更加规范严谨。该项任务已于2026年3月27日完成，并做到长期坚持。

（41）针对““三重一大”决策制度执行不严格”问题。

整改情况：一是规范党组集体决策程序，3月组织召开商务局党组会议2场次，严格落实会议列席监督制度，主动邀请区委机关工委、派驻组主要领导列席指导，全程监督会议决策流程，切实提升“三重一大”事项决策的规范性、严肃性和透明度。二是严把议题会前审核关口，健全议题报审分级审核，会前共收集梳理各科室议题申请单23份，由综合办公室负责人、分管领导、主要领导逐级逐项审核把关，精准提出修改完善意见，从源头杜绝议题审核不严、程序简化等问题，筑牢决策前置程序防线。三是细化会议记录规范管理，明确专人专职负责党组会议记录工作，细化记录标准、规范记录要素，详实完整记录会议议程、讨论发言、表决结果等核心内容，全面提升党组会议记录规范化、标准化水平。该项任务已于2026年3月27日完成，并做到长期坚持。

（三）在“巡察、审计反馈问题整改力度不够”方面

18. 关于“对巡察反馈问题整改实效性不强，未做到举一反三”问题的整改。

（42）针对“上一轮巡察反馈的问题，本次巡察中发现仍存在同类现象”问题。

整改情况：一是细化整改方案压实整改责任，针对2月27日区委第二巡察组反馈意见，精准制定《米东区商务局关于落实区委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》，对照4个方面17项问题细化分解为42个具体整改事项，逐一明确责任领导、责任人员及整改完成时限，构建清单化、台账化整改推进体系。二是常态化调度督办，通过月度工作例会常态化推进整改督导，通报整改落实成效，动态跟踪，持续巩固整改成果。三是强化党组统筹推进落实，先后于3月27日、4月15日、5月15日召开党组会议，由责任领导专题汇报巡察整改工作推进情况，通过党组层面常态化调度、研判、督办，从严抓实问题整改、补齐工作短板。该项任务已于2026年5月19日完成，并做到长期坚持。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0991-3362312；邮政信箱：乌鲁木齐市米东区中鼎街1018号石化综合办公楼；电子邮箱：1625353843@qq.com。

中共乌鲁木齐市米东区商务局党组

                    2026年8月20日